ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
اعتمدنا في هذا البحث على تقويم الأبعاد الأساسية الأربعة الآتية لجودة حياة العمل: خصائص الوظيفة، التعويضات، علاقات العمل، ظروف بيئة العمل المادية، للتعرف على مدى ملاءمتها لمتطلبات إدارة الجودة الشاملة. وذلك بالتطبيق على عينة من المدارس الحكومية الثانوية في اللاذقية. ولقد أشارت نتائج البحث إلى: وجود فجوة أو فروق جوهرية في كل من بعدي التعويضات وظروف بيئة العمل المادية، وبأن كلا ً من خصائص الوظيفة وعلاقات العمل تتمتع بالقبول والرضا وفقاً لآراء عينة الدراسة. ولقد قدم البحث مجموعة توصيات منها: ضرورة الاهتمام بسياسة دمج العاملين، وبالإثراء الوظيفي، وكذلك إعادة هيكلة نظام التعويضات بحيث يكون داعماً لإدارة الجودة، وأيضاً ضرورة تعزيز علاقات المودة والتعاون وروح الفريق في بيئة العمل وتدعيمها، وضرورة التطوير المستمر لمكان العمل وتجهيزاته المادية.
الكلمات المفتاحية: إدارة الجودة الشاملة، جودة حياة العمل، خصائص الوظيفة، التعويضات، علاقات العمل، ظروف بيئة العمل المادية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
