ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح تأثير السمات الشخصية الخمسة الكبرى والاستقلال الوظيفي في الالتزام الوظيفي. وعبر الاعتماد على عينة مكونة من (166) مديراً من المدراء العاملين في شركة مياه اليرموك في اربد في المملكة الأردنية الهاشمية، وعبر استخدام أسلوب الانحدار المتعدد، والانحدار المتعدد التدريجي، والانحدار البسيط، أظهرت نتائج الدراسة: أن السمات الشخصية تؤثر في مستوى الالتزام الوظيفي للمدراء العاملين في شركة مياه اليرموك محل الدراسة. كما أوضحت النتائج أن السمات الشخصية الانبساطية والاتزان العاطفي والانفتاح على الخبرات تؤثر ايجابياً في مستويات الالتزام الوظيفي، في حين كان تأثير الانفتاح على الخبرات سلبياً؛ أما الاستقلال الوظيفي فيؤثر إيجابياً في الالتزام الوظيفي.
الكلمات المفتاحية: الشخصية، الاستقلال الوظيفي، الالتزام الوظيفي، شركة مياه اليرموك الأردن
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
