ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تناول البحث دراسة وتحليل العلاقة بين بعض استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (المتمثلة باستراتيجيات التوظيف، التعويض، التدريب والتطوير) و إدارة الجودة الشاملة. وقد تبنت الدراسة في إطارها النظري موضوع استراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها باستراتيجية المنظمة فضلا عن عرض لمفهوم إدارة الجودة الشاملة والوقوف على العلاقة التی تربطها بإدارة الموارد البشرية . تم اختیار القطاع الصناعي الحکومي في محافظة نینوى بوصفه مجالا لإجراء الجانب المیداني، وقد تم انتقاء عینة قوامها 5 منظمات صناعية، کما تم جمع البيانات من خلال استمارات الاستبيان التي وزعت على المدراء في جمیع المستويات التنظيمية في المنظمات. وجاءت نتائج الدراسة لتؤشر لنا وجود علاقات ارتباطية معنوية بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية ومدخل إدارة الجودة الشاملة.
الكلمات المفتاحية: العلاقة، استراتيجيات، الموارد البشرية، الجودة الشاملة، عينة، المنظمات، الصناعية العامة
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
