ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
یهدف البحث الى تحدید دور استراتیجیة ادارة الموارد البشریة فی تحقیق الاهداف الاستراتیجیة فی عدد من الشرکات الصناعیة العامة والمختلطة فی محافظة نینوى. منطلقا من انموذج افتراضی یأخذ بنظر الاعتبار طبیعة وابعاد العلاقات بین متغیرات استراتیجیة ادارة الموارد البشریة والاهداف الاستراتیجیة، واسترشادا بهذا الانموذج تم بناء فرضیتین رئیستین تنبثق منها مجموعة من الفرضیات الفرعیة، ولاختبار الفرضیات تم الاعتماد على مجموعة من الاسالیب الاحصائیة وتوصل البحث الى استنتاجات مهمة منها اثبات فرضیاته واقتراح مجموعة من التوصیات التی ترکز على دور استراتیجیة ادارة الموارد البشریة فی تحقیق الاهداف الاستراتیجیة للمنظمة.
الكلمات المفتاحية: دور، استراتيجية، ادارة، الموارد البشرية، تحقيق الاهداف، الشركات الصناعية، العامة والمختلطة
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
