ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
یهدف البحث إلى تقییم واقع إدارة الوقت لدى العاملین فی الجامعات الفلسطینیة، وقد صممت استبانة لهذا الغرض لمعرفة واقع إدارة الوقت لدى المبحوثین. تکّون مجتمع البحث من العاملین فی الجامعات الفلسطینیة فی قطاع غزة، وهی (الجامعة الإسلامیة، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى)، واشتمل على العاملین من الأکادیمیین الإداریین والإداریین، بلغ مجتمع البحث (306) موظف وموظفة، واختیرت عینة طبقیة عشوائیة بلغت (126) فرداً، أی (41%) من المجتمع الأصلی، وقد صمم الباحث استبانة تکونت من ثلاثة أقسام القسم الأول: السمات العامة للمبحوثین والقسم الثانی: نظرة الإدارة العلیا تجاه الوقت والقسم الثالث: واشتملت على الفقرات الخاصة بمضیعات الوقت الشائعة لدراسة مدى وجودها على أرض الواقع، وقد وزعت الاستبانات وجمعت البیانات، وتم استرداد (82%) من الاستمارات الموزعة، وتم تحلیل البیانات باستخدام العدید من الأسالیب الإحصائیة، مثل التکرارات والنسب المئویة والمتوسطات الحسابیة واختبار (t-test) وأسلوب تحلیل التباین الأحادی، وکان ذلک عند مستوى دلالة (0.05)، ثم الاستدلال على وجود علاقات ارتباطیة باستخدام معامل ارتباط بیرسون. بینت نتائج البحث أن واقع إدارة الوقت کان ما بین متوسط عالٍ بحسب سلم تقییم مستوى واقع إدارة الوقت لجمیع مجالات البحث الخاصة بنظرة العاملین تجاه الوقت، وکذلک المضیعات المختلفة مما یدل على وجود نوع من التقدیر لأهمیة الوقت لدى العاملین فی الإدارة العلیا فی الجامعات الفلسطینیة، کما أشارت النتائج أیضاً عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائیة على مستوى دلالة (0.05) بین الجامعات الفلسطینیة حول واقع إدارة الوقت تعزى إلى (الجنس، عمر الموظف، نوع الوظیفة، المؤهل العلمی، خبرة العاملین، التدریب فی مجال إدارة الوقت)، وتم رصد علاقات طردیة متفاوتة القوة بین واقع إدارة الوقت لدى العاملین فی الجامعات الفلسطینیة، ومضیعات الوقت المتعلقة (بالتخطیط، التنظیم، صنع القرارات، الرقابة). وقد أوصى الباحث إدارة الجامعات بالعدید من التوصیات منها العمل على إبراز أهمیة الوقت کمورد نادر وثمین ومکلف بوصفه التحدی الأساسی الذی یواجه أیة إدارة، وزیادة الوعی بمفهوم إدارة الوقت لیصبح جزءاًً من الثقافة التنظیمیة، وضرورة قیام العاملین فی الإدارة العلیا فی الجامعات الفلسطینیة باستخدام سجل یومی لرصد سلوکیاتهم ومهماتهم الیومیة، والعمل على تحلیل کل ما یرصد فیها لغایات إعادة توزیع الوقت المصروف على مجالات عملهم الیومی، وضرورة تحدید مواعید ثابتة للزیارات یقوم بترتیبها السکرتیر، وتخصیص الوقت الآخر لإنجاز المهمات ذات الأهمیة، والحد من الزیارات الشخصیة من خلال الاجتماع بالزائرین فی أماکن خارج مکان العمل.
الكلمات المفتاحية: واقع، إدارة الوقت، الجامعات الفلسطينية، آراء العاملين، قطاع غزة
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
