ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
یهدف البحث إلى التعرف على أبعاد الثقافة المنظمیة وأثرها فی تعزیز الإبداع الفردی وقد تم تطبیقها على عینة من التدریسیین فی المعهد التقنی فی الموصل البالغ عددهم (96) تدریسیاً من مختلف الأقسام والتخصصات، وبنی البحث على مخطط افتراضی معتمد على فرضیة رئیسة مفادها: هناک علاقة ارتباط وأثر بین أبعاد الثقافة المنظمیة ومؤشرات الإبداع الفردی، وقد تم اختبار مخطط البحث وفرضیاته باستخدام الارتباط والانحدار المتعدد والتوزیعات التکراریة والأوساط الحسابیة والانحرافات المعیاریة، لوصف وتشخیص المتغیرات. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التی تؤکد معنویة معظم علاقات الارتباط والتأثیر التی أشارت إلیها فرضیة البحث. وفی خاتمتهِ تضمن البحث مجموعة من المقترحات الضروریة لمجتمع البحث منها: العمل على بناء ثقافة منظمیة تؤطر أوجه التفاعل مع کافة الأنشطة المنظمیة سعیاً لدعم عملیات الإبداع الفردی وترسیخ روح العطاء المتواصل لدى التدریسیین.
الكلمات المفتاحية: الثقافة المنظمية، الإبداع الفردي، المعهد التقني، الموصل
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
