ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تناول البحث موضوع علاقة الحوافز وأثرها فی الرضا الوظیفی، إذ تمثلت المشکلة فی انعدام أو قلة الاهتمام والعنایة بالحوافز بکافة مستویاتها فی المستشفیات بصورة خاصة، لذا فقد جاء البحث لتحقیق الأهداف الآتیة: 1.التعرف على استخدام الحوافز بأنواعها (المادیة و المعنویة) کافة فی المستشفیات عینة البحث. 2. التعرف على مستوى الرضا الوظیفی للأطباء العاملین فی تلک المستشفیات. 3.التعرف على العلاقة التأثیریة بین الحوافز والرضا الوظیفی.وقد بنی البحث على فرضیة رئیسة تعکس العلاقة بین الحوافز والرضا الوظیفی وهی (یوجد علاقة أثر وارتباط بین الحوافز والرضا الوظیفی) ولاختبار صحة الفرضیة تم جمع وتحلیل البیانات، وذلک بالاعتماد على استبانه أعدت لهذا الغرض، فضلاً عن المقابلات الشخصیة مع بعض أفراد العینة التی تم اختیارها من مجموعة من المستشفیات (الخنساء، ابن الأثیر، السلام، والمستشفى العام) وحللت البیانات باستخدام بعض الأسالیب الإحصائیة SPSS-15 for windows، واختتم البحث بمجموعة من الاستنتاجات والمقترحات التی تسهم فی تعزیز الجوانب الایجابیة ومعالجة الجوانب السلبیة فی المنظمات المبحوثة وأبرزها: 1. إن الأجور التی تقدمها للأطباء غیر کافیة. 2. عدم وجود مکافآت للعمل الإضافی.
الكلمات المفتاحية: الحوافز وأثرها، الرضا الوظيفي، دراسة استطلاعية، الأطباء، مستشفيات، الموصل
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
