ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
استهدف البحث الوقوف على دور الذکاء الشعوری فی معالجة مشکلات ضغوط العمل، فی ضوء آراء عینة من منتسبی الشرکة العامة لصناعة الأدویة فی نینوى، الذین تم اختیارهم عشوائیاً من العاملین فی الأقسام المختلفة لهذه الشرکة. ووصولاً لهذه الآراء تم تصمیم استمارة استبانة وزعت على أفراد العینة البالغ عددهم (58). وبعد تحلیل جملة البیانات المستحصلة بالإفادة من معادلات الارتباط والانحدار، والذی سبقه توفیر إطار نظری أعد من قبل الباحثة، توصلت الباحثة إلى جملة من النتائج، التی تم فی ضوئها بلورة ما یناسبها من الاستنتاجات، لعل من أهمها: بخصوص الذکاء الشعوری، بوصفه ذا تأثیر جوهری فی معالجة ضغوط العمل التی تواجه العاملین، وذلک على النحو الذی ذهب إلیه الکتاب فی الأطر النظریة. وفی ضوء جملة الاستنتاجات التی تم التوصل الیها، لعل من أهمها لأبعاد الذکاء الشعوری دوراً تأثیریاً فی ضغوط العمل على نحو عام، على العینة المبحوثة أیضاً على نحو خاص، وبصورة أکبر تأثیرا فی بعد إدارة العلاقات الذی کان هو صاحب الأثر الأکبر فی الحد من مشکلات وضغوط العمل من بین تلک الأبعاد"، وفی ضوء الاستنتاجات قدمت الباحثة مقترحاتها، التی تؤکد على أهمیة إیلاء موضوع الذکاء الشعوری بالاهتمام المناسب من قبل المدیرین والعاملین معاً، على نحو یعزز معالجة مشکلات ضغوط العمل.
الكلمات المفتاحية: الذكاء الشعور، الذكاء الشعوري، ضغوط العمل، نماذج ضغوط العمل.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
