ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
جاءت الدراسة الحالیة لتبین علاقة وتأثیر تدریب الموارد البشریة فی الأداء المنظمی، إذ عدت الدارسة بالاعتماد على جانبین: تناول الأول إطاراً نظریاً لأبعاد الدراسة ومتغیراتها فیما تضمن الثانی منهجیة الدراسة وإطارها المیدانی. وقد ترکزت الدراسة حول مدى المساهمة والتأثیر الذی یؤدیه المتدربون فی دعم وتعزیز الأداء المنظمی. وقد تم اختیار الشرکة العامة لصناعة الأدویة والمستلزمات الطبیة / سامراء مجالاﹰ لإجراء الجانب المیدانی للدراسة، واستخدمت استمارة الاستبانة کأداة رئیسة لجمع البیانات من الأفراد عینة الدراسة. واعتمدت الدراسة على فرضیتین رئیستین وقد تم اختبارها باستخدام مجموعة من الأسالیب الإحصائیة واختتمت بمجموعة من المقترحات للشرکة المبحوثة.
الكلمات المفتاحية: العملية التدريبية، الأداء المنظمي، الموارد البشرية، صناعة الأدوية
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
