ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تهدف هذه الدراسة إلى تناول موضوع على قدر کبیر من الأهمیة یتمثل بالریادة والسمات الریادیة, الذی بات من الموضوعات الحیویة اذ تسعى العدید من المنظمات إلى امتلاک أفراد ذوی خصائص وسمات ریادیة للمساهمة فی تقدیم ما هو جدید وغیر مألوف وذو جودة عالیة ملبیة بذلک رغبات الزبائن واحتیاجاتهم أفضل من المنافسین, ویأتی ذلک من إیمانها المطلق بأن التمیز والنجاح المستمر فی دنیا الأعمال یتطلب امتلاکها قدرات ریادیة تمکنها من الولوج فی دنیا الأعمال بثقة واقتدار. وعلیه هناک الحاجة إلى وجود مدراء ذوی سمات وخصائص ریادیة تمکنهم من رؤیة ما یراه الآخرون مشاکل ومخاطر, کفرص لتحقیق النتائج المتمیزة وإضافة قیمة حقیقیة وجنی الأرباح لقدرتهم على التعامل مع المخاطر وحالات عدم التأکد برؤیة واسعة وبصیرة ثاقبة تجعل النجاح الهدف المتحقق باستمرار. تبنت الدراسة بحث مدى توافر السمات الریادیة لدى القیادات الریادیة فی معمل سمنت بادوش باعتماد استمارة الاستبیان والمختبر الإحصائی (T-test), وتوصلت الدراسة إلى العدید من الإستنتاجات, أهمها توافر الخصائص الریادیة لدى القیادات الریادیة فی المعمل المبحوث, أما أهم التوصیات فقد تمثلت بضرورة إیلاء الإدارة العلیا اهتمام أکبر بالخصائص الریادیة من خلال تعزیزها.
الكلمات المفتاحية: الريادة، الريادي، السمات الريادية، المنظمات الريادية، القائد الريادي.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
