ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
بین الفینة والأخرى، تغربل الحیاة ممارسات المنظمات، فقد واجه العاملون فی المنظمات فی حقب زمنیة ماضیة، ظروفاً مأساویة، تمخض عنها بروز مستجدات على أرض الواقع، منها، مفهوم المسؤولیة الاجتماعیة والأخلاقیة، بوصفه ضرورة حتمیة، ومؤشر للأداء، حتى أصبح هذا المفهوم الیوم مواصفة عالمیة ومتطلب واسع الانتشار. فی هذا السیاق جرى إعداد البحث الحالی الذی انطلق من مشکلة تتجسد بمجموعة من الأسئلة تتعلق بمدى تبنی الشرکة المبحوثة لمفهوم المسؤولیة الاجتماعیة والأخلاقیة، وتأمین بیئة عمل مناسبة للعاملین، ومنحهم مزایا عینیة، وتعاملها معهم بروح المسؤولیة . لقد افترض البحث أن تبنی الشرکة لمفهوم المسؤولیة یعکس اهتمامها بعاملیها وتوفیر جو عمل آمن صحی، مما یحفزهم على تقدیم أفضل أداء، ویؤهلها للحصول على المواصفة العالمیة الخاصة بالمفهوم المذکور . وقد استنتج البحث من أجوبة الأفراد المبحوثین لأسئلة الاستبانة أن الأداء الاجتماعی للشرکة على المقاییس الخاصة بمتغیرات البحث کان متوسطًا، وقد کان اهتمامها بتوفیر بیئة عمل مناسبة واضحاً، واقترح البحث تعزیز الأداء الاجتماعی الجید والارتقاء بمجالات الأداء الأخرى وصولاً للتقییم العالی، وضرورة إنشاء وحدة إداریة متخصصة بالمسؤولیة الاجتماعیة والأخلاقیة لیمکنها ذلک من الولوج إلى الأسواق العالمیة.
الكلمات المفتاحية: الاجتماعية، الأخلاقية، المواصفات العالمية 26000.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
