ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
للهندسة البشریة تطبیقات کثیرة فی مجال المواءمة بین العاملین وبیئة عملهم المادیة والمعنویة على السواء، إذ تنعکس هذه التطبیقات إیجاباً فی تحقیق رضا العاملین ومن ثم سعادتهم. تمثلت مشکلة البحث بمدى تأثیر تطبیقات الهندسة البشریة فی السعادة الوظیفیة عن طریق الرضا الوظیفی. یهدف البحث الحالی الى اختبار الرضا الوظیفی بوصفه متغیراً وسیطاً فی العلاقة والأثر بین تطبیقات الهندسة البشریة وسعادة العاملین فی کلیة الهندسة مجتمع البحث. وتمثلت عینة البحث ب (50) فردا من الموظفین ومسؤولی الأقسام والشعب والوحدات. وتم تحلیل البیانات باستخدام الحزمة الإحصائیة SPSS، عن طریق معاملات الارتباط والانحدار للتحقق من صحة الفروض، وجاءت النتائج مطابقة لفروض البحث، فقد تبین أن لتطبیقات الهندسة البشریة أثراً فی تحقیق رضا موظفی الکلیة من جهة وسعادتهم الوظیفیة المنشودة من جهة أخرى، والتی تم على ضوئها صیاغة توصیات یؤمل أن یستفید منها المعنیون.
الكلمات المفتاحية: الهندسة البشرية، الرضا الوظيفي، السعادة الوظيفية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
