ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
یعد القرار الإداری وفاعلیته من أهم ممارسات المدیر إن لم تکن جوهرها، وفی خضم ذلک، تهدف الدراسة الحالیة إلى التعرف على مدى فاعلیة القرار الإداری وما محدداته وخاصة الداخلیة، وتحقیقاً لذلک صممت استمارة الاستبانة ووزعت على عینة من المدیرین فی الإدارتین الوسطى والتنفیذیة فی مرکز دائرة صحة نینوى بلغ قوامها (50) فرداً من مجتمع یبلغ (75) فرداً. وبعد التطرق إلى الإطار النظری بالکلمات المفتاحیة (البیئة الداخلیة، القرار الإداری، فاعلیة القرار الإداری) تم الحصول على البیانات وتحلیل مضمونها باستخدام البرنامج الإحصائی (SPSS) بالاعتماد على (ANOVA, ONE TEST SAMPLE)، تم الحصول على جملة نتائج بلورت عدت استنتاجات أهمها: لا توجد فاعلیة للقرار الإداری المتخذ، فضلاً عن ذلک فإن کل من (مرونة الهیکل التنظیمی، الاتصالات، الثقافة التنظیمیة) تعد محددات لفاعلیة القرار الإداری. وقد بلورت العدید من المقترحات لتعزیز هذه الاستنتاجات لعل من أهمها السعی نحو مشارکة العاملین ذوی العلاقة عند اتخاذ القرار من أجل ضمان جودته وموثوقیته.
الكلمات المفتاحية: القرار الإداري، فاعلية القرار الإداري، البيئة التنظيمية، البيئة الداخلية، البيئة الخارجية، الثقافة التنظيمية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
