ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
یهدف البحث إلى تحدید دور الذکاء الاجتماعی والمتمثل ( المهارات الاجتماعیة، الوعی الاجتماعی، مهارات حل المشکلات) فی أبعاد استراتیجیات إدارة الموارد البشریة والذی یمکن أن یتحقق من خلال (استراتیجیة تخطیط الموارد البشریة، استراتیجیة التوظیف، استراتیجیة التدریب والتطویر، استراتیجیة التعویضات والمکافآت، استراتیجیة تقییم أداء الموارد البشریة). لدى عینة مختارة من القیادات الإداریة للمستشفیات الطبیة الحکومیة فی مدینة الموصل. وتتمحور مشکلة البحث بصعوبة نجاح المشهد التنافسی الاستراتیجی بسبب التطورات المتسارعة التی تشهدها بیئة الأعمال المعاصرة. وقد تم اعتماد مخطط افتراضی یتضمن متغیرات البحث، فضلاً عن صیاغة عدد من الفرضیات الرئیسة والفرعیة واستخدم المنهج الوصفی والتحلیلی من أجل الوصول إلى النتائج، من خلال اختبارها بعدد من الاسالیب الاحصائیة، وکانت استمارة الاستبانة أحد الوسائل الاحصائیة المستخدمة لجمع البیانات والمعلومات المتعلقة بالجانب المیدانی للبحث. ولمحدودیة الدراسات التی تناولت العلاقة والتأثیر بین هذه المتغیرات فی البیئة العراقیة فی حدود اطلاع الباحثة، فقد تضمن البحث الحالی هذه المتغیرات فی محاولة لتوضیح العلاقة والتأثیر بینهما، وخرج البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصیات کان من أهمها، کلما زاد توجه المستشفیات عینة البحث إلى تبنی الذکاء الاجتماعی أسهم ذلک فی تعزیز استراتیجیات إدارة الموارد البشریة لدى المستشفیات المبحوثة.
الكلمات المفتاحية: الذكاء الاجتماعي، استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، المستشفيات الطبية الخدمية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
