ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
المخاوف البیئیة وإدراج الممارسات الخضراء فی سلسلة التورید هو موضوع أصبح مهما فی الأدبیات الأکادیمیة ینعکس هذا الاهتمام المتزاید بالبیئة وتغیر المناخ والجهود التی تبذلها الحکومات والمنظمات فی جمیع أنحاء العالم لتقلیل تأثیرها على البیئة بدأت إدارة سلسلة التجهیز الخضراء أیضًا فی اکتساب شعبیة فی دول الاقتصادات الناشئة مثل الصین ومالیزیا على سبیل المثال، وتکمن مشکلة البحث الرئیس : کیف تؤثر ممارسات إدارة سلسلة التجهیز الخضراء على الإبداع فی مکان العمل وتبحث الدراسة فی نشر ممارسات سلسلة التورید الخضراء وتقییم النتائج المرتبطة بها حیث أصبح التغییر مستمرًا والإبداع هو المنهج الأساسی للتغییر ویولی عدد متزاید من باحثی الإدارة مزیدًا من الاهتمام بمکان العمل بدلاً من الإبداع التکنولوجی، واستخدام هذه المنظمات مثل هکذا ممارسات یزید من إبداع العاملین وأن العامل الأهم الذی یمکن المنظمة من النجاح هو مواردها البشریة و یعتبر الموظفون مصادر رئیسة للتغییر والإبداع والتعلم والابتکار وهی عوامل حاسمة لنجاح المنظمات ، تحتاج المنظمات إلى الموظفین الذین یعبرون عن أفکارهم، والذین یستجیبون لتحدیات البیئة ولتحقیق هدف الدراسة فقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفی التحلیلی لتحلیل العلاقة بین المتغیرات لغرض التأکد من وجود علاقة بین متغیرات الدراسة والتعامل مع المشکلة کونه لا یتضمن هذا المنهج جمع المعلومات لوصف الظاهرة فحسب، وانما یعمد إلى تحلیلها وکشف العلاقات بین أبعادها من خلال اختبار فرضیات الدراسة والمتضمنة هل یمتلک الأفراد العاملون فی المیدان المبحوث فکرة واضحة عن سلسلة التجهیز الخضراء؟ وکذلک هل یمتلک الأفراد المبحوثون فی المیدان المبحوث تصوراً واضحاً عن الإبداع فی مکان العمل ؟ من أجل معرفة العلاقة بین المتغیرات الرئیسة ، ویتم ذلک من خلال جمع البیانات بواسطة الاستبانة من عینة العاملین فی مصفى ذی قار التی ضمت (250) فرداً تم اختیارهم بشکل عشوائی. فضلاً عن استخدام مجموعة من الأدوات الإحصائیة تضمنت (معامل الارتباط person، وتحلیل المسار ، الاحصاء الوصفی ، الفا کرونباخ) وتم تحلیلها بواسطة البرنامج الاحصائی المتقدم AMOS,V.24 وبرنامج الاحصائی .SPSS,V.23. توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات کان أبزها : أظهرت نتائج التحلیل الاحصائی إلى وجود علاقة ارتباط معنویة ذات دلالة إحصائیة بین ممارسات إدارة سلسلة التجهیز الخضراء والإبداع فی مکان العمل فی المنظمة قید البحث، وهذا ینسجم مع أهداف البحث والإطار النظری لها . أما التوصیات فکان أهمها : صیاغة استراتیجیات شاملة لتنفیذ ممارسات إدارة سلسلة التجهیز الخضراء لتعزیز الإبداع فی مکان العمل فی التخلص من التلوث البیئی وتتلاءم مع خصائص البیئة العراقیة ومتطلباتها و کذلك ضرورة وضع خطة شاملة لغرض التطبیق الناجح للممارسات إدارة سلسلة التجهیز الخضراءمن أجل تعزیز الإبداع فی مکان العمل.
الكلمات المفتاحية: ممارسات إدارة سلسلة التجهيز الخضراء، الإبداع في مكان العمل، الإدارة البيئية الداخلية، التصميم الصديق للبيئة.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
