ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تهدف متغيرات البحث الحالي إلى طرح إحدى أهم التحولات المعرفية في الفكر الإداري بشكل عام والمنظمة المعاصرة بشكل خاص، لتشكل إطاراً فكرياً معبراً عنه بالدور الوسيط للجاذبية التنظيمية في العلاقة التأثيرية لروحانية مكان العمل في الإنغراز التنظيمي) بوصفه المصدر الأهم لبقاء المنظمات واستدامتها في الألفية الثالثة، إذ تم الاعتماد على أدبيات الموضوع الذي تناول متغيرات البحث في بناء الإطار النظري لها، وصممت استمارة استبانة لجمع بيانات الجانب الميداني، وشملت حجم عينة البحث النهائي (374) ملاكاً طبياً في المستشفيات الخاصة في محافظة دهوك. بينما جرت عمليات التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام البرامج الإحصائية المتمثلة بـ (SPSS V.26, AMOS V.26)، وتم حساب عدد من المؤشرات الإحصائية والتي شكلت الأساس في عرض ومناقشة نتائج التحليل الميداني، وخرج البحث باستنتاجات فكرية وأُخرى ميدانية شرحت حقيقة واقع الميدان لمدى امتلاكه لمتغيرات البحث بأبعاده، فضلاً عن إثبات وجود علاقات الارتباط والتأثير المباشر وغير المباشر بين المتغيرات الثلاثة في المستشفيات الخاصة المبحوثة، وفي الختام خلص البحث بمجموعة من المقترحات، منها يجب أن تكون رسالة المستشفيات الخاصة المبحوثة بعيدة عن التوجه لتحقيق العوائد فقط بل لابد من أن تمزج الجوانب الأنسانية معها وبما يحقق التوازن بين تطلعات إدارة المستشفى وكل من ملاكاتها الطبية وزبائنها.
الكلمات المفتاحية: روحانية مكان العمل، الجاذبية التنظيمية، الإنغراز التنظيمي.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
