ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
يهدف البحث الحالي إلى تحديد دور مكونات تنمية رأس المال البشري المتمثلة بــ (التعليم والتدريب، المعرفة، المهارة والموهبة) في تحقيق الإبداع المنظمي في كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الموصل، وتركزت مشكلة البحث في التساؤل الآتي" هل لتنمية رأس المال البشري دور في تحقيق الإبداع المنظمي". وعلى ضوء التساؤل صِيغَت فرضيتان رئيستان توضحان طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث، عن طريق وضع مخطط فرضي للبحث، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باعتماد استبانة وزعت على عينة عشوائية مكونة من (40) موظفاً في كلية الإدارة والاقتصاد. وبعد جمع البيانات والمعلومات ومعالجتها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS.V-25)، تم التوصل إلى مجموعة من النتائج وأهمها: وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية معنوية بين تنمية رأس المال البشري والإبداع المنظمي في كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الموصل.
الكلمات المفتاحية: تنمية رأس المال البشري، الإبداع المنظمي، كلية الإدارة والاقتصاد.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
