ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
يركز البحث بشكل أساسي على دراسة واقع أجور الأفراد العاملين في القطاع العام الصناعي السوري من خلال دراسةٍ علمية ومنهجية, وتقديم المقترحات اللازمة لتطوير وتحديث سياسة الأجور الحالية المتبعة في القطاع العام, وخصوصاً بعد تزايد الفجوة بين الأسعار والأجور الحالية من جهة, وتزايد عدد الأفراد الذين يعملون في هذا القطاع من جهةٍ أخرى, حيث أصبحت الأجور في القطاع العام أحد أسباب مشاكل الإدارة في سوريا باعتراف معظم المسؤولين وأصحاب القرار, وفي هذا الإطار يتناول البحث مفهوم الأجور وأهميتها, والأسس التي يتم الاعتماد عليها في تحديد وحساب أجور الأفراد العاملين في القطاع العام, إضافةً إلى كيفية تحديد هيكل الأجور بشكلٍ علمي ابتداءً من تقييم الوظائف والأعمال وانتهاءً بتحديد هيكل الأجور النهائي المناسب. كما يركّز البحث على دراسة الأداء الفردي والعوامل المؤثرة به, ويتناول البحث أيضاً العلاقة بين الأجور وأداء الأفراد في قطاع الغزل والنسيج, إضافةً إلى دراسة تقييم الأداء الذي يمكننا من معرفة مستويات الأداء الحالية وبالتالي نقاط القوة والضعف في الأداء تمهيداً لرفع مستويات الأداء الحالية وتحسينها.
الكلمات المفتاحية: أنظمة الأجور، أداء العاملين، مؤسسات وشركات، القطاع العام الصناعي، الغزل والنسيج.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
