ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
يعتبر تخطيط القوى البشرية من المرتكزات الأساسية التي يجب الاعتماد عليها عند وضع خطة التنمية الشاملة على مستوى الاقتصاد الكلّي و لعلّ أهميّة هذا البحث تأتي من خلال محاولة الاستفادة من تخطيط القوى البشرية في خدمة عملية تخطيط السكّان في سورية كمدخل إلى تخطيط التنمية بشكل عام، على اعتبار أن مشكلة البحث تأخذ بعدين أساسيين، الأول هو البعد الديموغرافي المتمثّل في زيادة مطّردة في معدّلات النمو السكّاني ينتج عن ذلك البعد الثاني للمشكلة و هو البعد الاقتصادي المتمثل في النقص في الموارد الاقتصادية، لذلك فإن هدف هذا البحث هو تقييم واضح و دراسة شاملة للخصائص الاقتصاديّة و الديموغرافيّة للسكّان وتحليل للمنظومة الاقتصادية التي هي أساس البعد الديموغرافي لتخطيط القوى البشرية الأمر الذي يمكّننا من التنبّؤ وبأقل مقدار من الخطأ المسموح به بمستقبل السكّان في ضوء المتغيرات الديموغرافية و الاقتصادية المستقبليّة بالتالي التعرّف على الفجوة أو الفائض بين المعروض من القوى العاملة والمطلوب منها، هنا يمكننا البحث في هذه الحالة من اقتراح الاستراتيجيّات الاقتصاديّة القائمة على الأساس السكّاني ومدى تفاعل السّكان، المكان والموارد بغية سدّ الفجوة أو استثمار الفائض بشكل أفضل.
الكلمات المفتاحية: التخطيط الإقليمي، التنبؤ، الموارد البشرية، تخطيط القوى البشرية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
