ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث إلى الكشف عن تأثير ظاهرة العولمة على إدارة الموارد البشرية وذلك كأحد التحديات الأساسية التي تواجه المفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية في الوقت الراهن. حيث تم الاعتماد على مراجعة أدبية معمقة للدراسات والأدبيات السابقة التي تناولت المفاهيم الأساسية لكل من إدارة الموارد البشرية وظاهرة العولمة. توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي لكل من التطورات التقنية والعالمية، بزوغ عصر المعرفة، تكنولوجيا المعلومات على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، ومن جهة أخرى تبين أن المنظمات بشكل عام بحاجة إلى تغيير جذري في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك لمواجهة ظاهرة العولمة ونتائجها. وخلص البحث إلى مجموعة من التوصيات التي من شأنها أن تعطي الدعم الإيجابي لإدارة الموارد البشرية في مواجهة الآثار السلبية لظاهرة العولمة.
الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية، العولمة، الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
