ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث إلى تحديد مستوى الالتزام التنظيمي بأبعاده: العاطفي والمستمر والمعياري في المصارف التجارية بمحافظة اللاذقية, والخروج بمجموعة من المقترحات التي يمكن أن تسهم في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المصارف محل الدراسة. اعتمد البحث على المنهج الوصفي، وأسلوب المسح، حيث اُستخدمت الاستبانة كمصدر رئيس في الحصول على البيانات والمعلومات. وتكون مجتمع البحث من جميع العاملين في المصارف التجارية بمحافظة اللاذقية، ونظراً لصغر حجم مجتمع البحث تمّ اعتماد طريقة الحصر الشامل، حيث تمّ توزيع (150) استبانة على العاملين، وأعيد منها (141) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي، وبنسبة استجابة بلغت (94%). أظهرت النتائج أنّ مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المصارف التجارية محل الدراسة هو مستوى مرتفع، وبأهمية نسبية (69.98%). حيث أنّ مستوى الالتزام التنظيمي السائد هو الالتزام الشعوري (العاطفي)، وبأهمية نسبية (72.68%)، يليه الالتزام المستمر (المتواصل)، وبأهمية نسبية (69.93%)، يليه الالتزام المعياري (الأخلاقي)، وبأهمية نسبية (67.23%).
الكلمات المفتاحية: الالتزام التنظيمي، الالتزام العاطفي، الالتزام المستمر، الالتزام المعياري، المصارف التجارية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
