ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف هذا البحث إلى دراسة مدى تطبيق بُعدي استراتيجية تمكين العاملين(مشاركة العامل في اتخاذ القرار، عدالة وإنصاف الإدارة العليا) في الشركات الصناعية العامة في محافظة اللاذقية، وقد طُبقت الدِّراسة في بالمؤسسة العامة للتبغ وشركة نسيج اللاذقية والشركة العامة للخيوط القطنية باللاذقية، ولتحقيق أهداف الدِّراسة تمَّ توزيع استبانة على العاملين وقد بلغ حجمها(310) وكان منها صالحاً للتحليل(265) استبانة لجمع البيانات ولدراسة مدى تطبيق هذين البعدين، وتمَّ الاعتماد على البرنامج الإحصائيspss، بالإضافة إلى قيام الباحثة بالعديد من المقابلات مع العاملين والمدراء للتعرُّف على واقع العمل أكثر، وكان من أبرز النتائج التي تمَّ التوصل إليها أنَّ الشركات الصناعية العامة تفتقر لأدنى مقومات تطبيق تلك الاستراتيجية وكذلك العامل غير راضٍ عن بيئة العمل التي لا تدعم مشاركته في اتخاذ القرارات الأقرب إلى مجال عمله، وهناك ظلم في الإجراءات والنظم المُطبقة من قبل الإدارة العليا.
الكلمات المفتاحية: تمكين العاملين، المشاركة في اتخاذ القرار، العدالة والإنصاف.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
