ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
يكتسب الابتكار التنظيمي دوراً كبيراً في تحسين أداء المنظمات من خلال أبعاده المتعلقة بالبيئة الداخلية في المنظمة وتحفيز العاملين، وتنمية أفكارهم الإبداعية وتوجيه سلوكهم الإبداعي، لزيادة مستوى الابتكار في المنظمات، ويكتسب أهمية كبيرة في ظل التحديات التي تفرضها التغيرات المستمرة والمتسارعة التي تشهدها بيئة الأعمال في الوقت الراهن. وأجمع العديد من الباحثين على الدور المهم للابتكار بكافة أنماطه في تحقيق الميزات التنافسية للمنظمات، ويعد الابتكار التنظيمي من أبرز أنماط الابتكار وأقدمها. يهدف البحث إلى تقييم الابتكار التنظيمي ببعده المتعلق بالمناخ التنظيمي الداعم للابتكار في المصرف التجاري السوري ضمن ظروف الأزمة من خلال تطبيق مقياس "استبيان التوقعات الظرفية" Situational Outlook Questionnaire " .(SOQ). ويقوم البحث على فرضيتين رئيستين تم اختبارهما بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Statistical Package for Social Sciences,SPSS V(23), وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمّها: يوجد تقييم متوسط لمؤشرات الابتكار التنظيمي المتعلقة بالمناخ التنظيمي الداعم للابتكار في المصرف التجاري السوري، كما توجد علاقة طردية ضعيفة بين الابتكار التنظيمي المتوافر في المصرف محل الدراسة وبين قدرة المصرف على تحقيق الميزة التنافسية ضمن الظروف الراهنة، وقدمت الباحثة عدة مقترحات أبرزها خلق مناخ تنظيمي محفز يقوم على التحدي والالتزام بتحقيق الأهداف، وخوض المجازفات وتحمل مسؤولية القرارات الخطيرة، وتقبّل نتائج تطبيقها.
الكلمات المفتاحية: الابتكار التنظيمي المناخ التنظيمي، الميزة التنافسية، المصرف التجاري السوري.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
