ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث إلى دراسة وتحليل أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الهيئات العامة الخدمية وإلى ضرورة إبداء الاهتمام بهذه الموارد في المشافي وخصوصاً من ناحية المعالجة المحاسبية الخاصة لبياناتها، ولقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات الأولية من خلال استبيان وزع على العاملين المختصين بمجال المحاسبة في مشفى تشرين الجامعي بمحافظة اللاذقية والبالغ عددهم /38/، وتم استرداد /35/ استبيان بنسبة استجابة قدرها 92.1%، ثم الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات الأولية، وتوصل البحث إلى أنه يوجد موافقة على أن إدارة المشفى تهتم بموضوع المحاسبة عن الموارد البشرية سواء من ناحية اعتبار الموارد البشرية في المشفى موارد قيمة أو معالجة بياناتهم، بالإضافة إلى أن إدارة المشفى تسعى أيضاً إلى الاستخدام الأمثل الموارد البشرية المتاحة، إلا أنه يوجد حيادية حول وجود نظام جيد للمحاسبة عن الموارد البشرية سواء من ناحية توفر المعلومات المحاسبية أو وجود سجلات وحسابات خاصة لمعالجة هذه المعلومات وحول اعتبار الموارد البشرية أصل محاسبي.
الكلمات المفتاحية: الموارد البشرية، القياس المحاسبي، الهيئات العامة الخدمية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
