ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث في تشخيص واقع متغيرات بيئة العمل المادية والتنظيمية والاجتماعية، ودراسة تأثيرها على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع البحث جميع العاملين في مديرية مالية اللاذقية، والبالغ عددهم (1083) عاملاً وعاملة، أما عينة البحث فقد تمّ تحديدها باستخدام قانون العينة الإحصائية، حيث بلغت (284) عاملاً وعاملة، تمّ توزيع الاستبانة عليه، وتمّ استرجاع (257) استبانة، وبنسبة استجابة بلغت (90.49%). أنّ هناك تأثير طردي وقوي دالّ معنوياً لمتغيرات بيئة العمل (المادية، التنظيمية، الاجتماعية) على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية، وأنّ ترتيب متغيرات بيئة العمل في تأثيرها على أداء العاملين كان موجباً ووفق الترتيب الآتي: بيئة العمل الاجتماعية في المرتبة الأولى، بيئة العمل التنظيمية في المرتبة الثانية، بيئة العمل المادية في المرتبة الثالثة.
الكلمات المفتاحية: أداء العاملين، متغيرات بيئة العمل المادية، متغيرات بيئة العمل التنظيمية، متغيرات بيئة العمل الاجتماعية، مديرية مالية اللاذقية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
