ادعمنا

دور الدافعية في الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية على شركات التأمين في محافظة اللاذقية)

مقال أكاديمي محكم

دور الدافعية في الأداء الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية على شركات التأمين في محافظة اللاذقية)
المصدر: مجلة جامعة تشرين - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الكاتب: د. حنان تركمان، د. لمى إسبر، زينب محمد
الملخص:

هدفَ البحث إلى دراسة دور الدافعية عند العاملين في شركات التأمين في محافظة اللاذقية في أدائهم، دراسة مستوى الدافعية عند العاملين ومستوى الأداء الذي يتمتعون به في هذه الشركات. واعتمدتَ الباحثة على المنهج التحليلي كمنهج عام للبحث، حيث اعتمدت على أسلوب الحصر الشامل في توزيع استبانة البحث، فقد تمَّ توزيع (156) استبانةً، كان منها (154) استبانةً صالحة للتحليل الإحصائي، ومن ثمَّ استخدمت الباحثة برنامج التحليل الإحصائي 26 Spss، كأداة لتحليل البيانات المتوافرة، وإجراء التوصيف الإحصائي واختبار فرضيّات البحث. أظهرت النتائج أن العاملين في شركات التأمين في محافظة اللاذقية يتمتعون بمستوى عالٍ من الدافعية والأداء، وتوصلت الباحثة أيضاً إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لمستوى الدافعية عند أفراد مجتمع البحث في أدائهم.

الكلمات المفتاحية: الدافعية، الدافعية للعمل، أداء العاملين.



تحميل

شارك أصدقائك

ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ

ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.

اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.


للتواصل والاستفسار

[email protected]
كافة حقوق النشر محفوظة لدى الموسوعة السياسية. 2026 .Copyright © Political Encyclopedia