ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تبدأ الإجراءات التأديبية بحق الموظف المرتكب لمخالفة مسلكية، بإحالته إلى التحقيق الإداري بموجب قرار إداري من السلطة المختصة؛ إذ يعتبر من أهم الإجراءات التأديبية التي يتعرض لها الموظف؛ ويترتب عليها آثار قانونية مهمة تؤثر على مركزه الوظيفي. يقتضي هذا الوضع إحاطة الموظف بجملة من الضمانات القانونية التي تكفل حماية مركزه الوظيفي عند إحالته إلى التحقيق، حيث تشمل بالضرورة جهة الإحالة ومبررات الإحالة، إلى جانب حقه في الاعتراض أمام الجهات الإدارية المختصة، وانتهاء بحقه في الطعن أمام القضاء الإداري.
الكلمات المفتاحية: إحالة، تأديب، تحقيق إداري، ضمانات، التوقف عن العمل، الاستقالة.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
