ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تناولنا من خلال هذا البحث التظلم من القرار التأديبي، وقد عالجنا الموضوع من خلال مبحث تمهيدي في التعريف بالعقوبة التأديبية، والمبحث الأول في تعريف التظلم وأهميته، وصوره، والثاني في شروطه، والثالث في آثاره، وخلصنا إلى أن التظلم هو الطلب المقدم من الموظف العام إلى الجهة التي أصدرت العقوبة التأديبية أو إلى جهة إدارتها، والذي يتضرر فيه من العقوبة التأديبية الصادرة بحقه، والمطالبة بتعديلها أو سحبها. وأن الهدف من التظلم الإداري هو تخفيف العبء على المحاكم وإتاحة الفرصة لتسوية النزاع في مراحله الأولى. وأن يجب على الموظف العام التظلم أمام الجهات الإدارية المختصة، حيث إنها الخطوة الأولى قبل اللجوء إلى القضاء. ووصينا بأن ينص التشريع الاتحادي في نص إلزامي واضح وصريح على وجوب الطعن في القرار الإداري كخطوة أولى قبل اللجوء إلى القضاء، على غرار الهيئة التشريعية المحلية لإمارة أبوظبي.
الكلمات المفتاحية: حق الموظف، الإدارة، القانون الإداري، الاستئناف على قرار تأديبي.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
