ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
یعد موظف الخدمة الجامعیة من اهم الشرائح الوظیفیة العاملة فی دوائر ومؤسسات الدولة ,ویعود ذلک لاهمیة النشاط الذی یتولاه والمتمثل بالتدریس الجامعی واعداد البحوث العلمیة واعداد جیل متسلح بفنون المعرفة وفی مختلف جوانبها والتی تسهم فی نهضة المجتمع ورقی افراده, ولذلک حرصت التشریعات فی العراق والدول محل المقارنة ایلاء هذه الشریحة بالاهتمام ومنحها من الامتیازات ما یمکنها القیام بواجبها على الوجه الاکمل. ولعل من اهم هذه الامتیازات وضع قوانین خاصة تنظم الحیاة الوظیفیة لموظف الخدمة الجامعیة منذ دخوله سلک التعلیم وحتى خروجه منه, وموضوع الدراسة رکز على التنظیم القانونی لموظف الخدمة الجامعیة لحظة انتهاء صلته بالخدمة الجامعیة من حیث بیان حالات التقاعد والتی حصرناها بثلاث حالات أساسیة وهی الإحالة بسبب إکمال السن القانون او بسبب الحالة الصحیة او کون هذه الإحالة صادرة بناء على طلبه. واتضح لنا من خلال هذه الدراسة تمتع موظف الخدمة الجامعیة بامتیازات تتعلق بسن التقاعد واحتساب الراتب التقاعدی وغیرها من الامتیازات التی خصها المشرع لموظف الخدمة الجامعیة.
الكلمات المفتاحية: تقاعد، موظف الخدمة الجامعیة، احالة، حقوق تقاعدیة
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
