ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تتعدد تحديات العصر الحالية وأبرزها جائحة كورونا التي شكلت أزمة عالمية، فإن استخدام الخدمات الإلكترونية يعد من أهم الحلول تأثيراً وأكثرها منفعة. وعملت دولة الإمارات العربية المتحدة -مثل العديد من الدول- على مواكبة واستقطاب أحدث الممارسات الحكومية الذكية، وذلك بهدف الوصول إلى أعلى المعايير العالمية في مجال التقنيات والخدامات الحكومية الإلكترونية. وضعت حكومة دولة الامارات رؤية الإمارات ٢٠٢١، والتي تنص على وضع أهداف استراتيجية لأهم القطاعات. وعلى ضوء هذه الرؤية قررت حكومة إمارة الشارقة تنظيم اللجنة العليا للتحول الرقمي. وتهدف هذه الرسالة للبحث في استعداد وجاهزية موظفي حكومة الشارقة للتحول الرقمي. كما توضح مدى استعداد الموظفين للتحول الرقمي عن طريق دراسة قابلية الموظفين للتغيير نحو المعاملات الإلكترونية، ووعيهم لأهمية التحول إلى الحكومة الإلكترونية. استندت الرسالة على نظرية انتشار الابتكارات لأستاذ دراسات التواصل إيفرت روجيرز لعام (١٩٦٢). تنص النظرية على فهم كيفية انتشار المعلومات والتقنيات الجديدة وتبنيها مع مرور الوقت من قبل النظام الاجتماعي. في هذه الرسالة تم تحليل استبانات لعدد ١٠٢ موظف في حكومة الشارقة. وقد بينت تحليل النتائج لهذا البحث أنّ الموظفين في حالة تردد حيال التحول للحكومة الإلكترونية.
الكلمات المفتاحية: الحكومة الإلكترونية، الحكومة الرقمية، التحول الرقمي، جاهزية الموظف، نشر الابتكار، الشارقة، دولة الإمارات العربية المتحدة.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
