ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
لما کان الموظف العام یرتبط بعلاقة تنظیمیة مع الإدارة فإنه یترتب على هذه العلاقة جملة من الحقوق والواجبات المتبادلة بین الطرفین، وفی سبیل ضمان سیر المرفق العام بانتظام فقد أنشأ المشرع نظاماً تأدیبیاً یسمح من خلاله مساءلة الموظف العام على المخالفات التی تصدر منه عند ممارسته وظیفته، وفرض العقوبات الانضباطیة علیه إذا ما ثبت خطأه وإخلاله بواجبات وظیفته، وقد یرتکب الموظف افعالاً یجرمها المشرع بمقتضى نصوص عقابیة داخل أو خارج عمله فتنعکس بدورها بصورة مباشرة على وظیفته مما یؤدی إلى إثارة مسؤولیته، ولکن ما یلاحظ أن هناک حالات تتعذر فیها مساءلة الموظف لأسباب قهریة تفقده الأهلیة، تطلق علیها (موانع المسؤولیة)، وهی التی تبقی صفة المخالفة أو التجریم على الفعل لکنه یمنع قیام المسؤولیة.
الكلمات المفتاحية: الموظف العام، المسؤولیة الانضباطیة، المسؤولیة الجزائیة
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
