ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى واقع توظيف خريجي العلوم الاجتماعية في سوق العمل في مجتمع الإمارات من وجهة نظر الخريجين، وقد صممت الباحثة استبانه اشتملت على ثلاثة محاور، المحور الأول: علاقة المتغيرات الاجتماعية في حصول الخريج على وظيفة في سوق العمل، والمحور الثاني: علاقة المتغيرات الاقتصادية في حصول الخريج على وظيفة في سوق العمل، والمحور الثالث: علاقة المتغيرات الثقافية في حصول الخريج على وظيفة في سوق العمل؛ إذ تم توزيع الاستبانة (إلكترونياً) على عدد من خريجي قسم علم الاجتماع البالغ عددهم (225) خريجاً مسجلين في رابطة الخريجين حسب آخر إحصائية للعام 2002-2021، وكان العائد منها (102). وكشفت نتائج الدراسة أن واقع توظيف خريجي العلوم الاجتماعية تتمثل في الآتي: البحث عن وظيفة ذات امتيازات جيدة، البحث عن وظيفة تحقق مركز اجتماعياً عالياً، تفضيل أن يكون مكان العمل قريباً من المنزل، الرغبة في الحصول على وظيفة إدارية، عدم توفر شواغر كافية في القطاع الحكومي، والتخصص غير مطلوب في القطاع الخاص، السعي لتقلد مناصب عليا كـ (منصب المدير)، الرغبة في تقلد وظائف إدارية أسوة بأسرهم، اقتصار الوظائف الشاغرة على التخصصات العلمية، صعوبة قبول العمل بنظام المناوبة، وأخيراً، كانت الوظائف المعروضة في سوق العمل لا تناسب الخريجين.
الكلمات المفتاحية: التوظيف، الخريج، العلوم الاجتماعية، سوق العمل، التنمية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
