ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
يقدم هذا البحث تحليلًا للنهج المتبع في التعامل مع الفصل التعسفي لفئات من العاملين في القطاعين العام والخاص. وتكمن أهمية الموضوع في أنه يؤثر في الحياة الاجتماعية والاقتصادية للموظفين والعمال، وفي الوقت نفسه يؤثر في جاذبية العمل لدى القطاع العام والخاص ومساهمته في تحقيق رؤية المملكة 2030. جاء البحث في ثلاثة مباحث: يتناول الأول تعريف مفهوم الحق في الحماية من الفصل التعسفي، ومدى إمكانية اعتباره حقاً أساسياً من حقوق الإنسان. ويتناول المبحث الثاني الأساس القانوني للاعتراف بهذا الحق. وجاء المبحث الثالث عن القيود التي قد ترد على الحق في الحماية من الفصل التعسفي. ويؤكد البحث على ضرورة توفير الحماية للموظف أو العامل من الفصل التعسفي من واقع حقهم في الخصوصية والكرامة والاستقلالية، إذ إن الفصل التعسفي يؤثر في هذه الحقوق بشكل يؤدي إلى ضرورة توفير الحماية من خلال التعويض، أو إعادة التوظيف، أو أي وسيلة أخرى تضمن تحقيق التوازن بين حقوق الموظف أو العامل من جهة، وحقوق الجهة أو صاحب العمل من جهة أخرى.
الكلمات المفتاحية: الحق في الحماية من الفصل التعسفي، الخصوصية، الفصل التعسفي، نظام الخدمة المدنية، نظام العمل.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
