ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث إلى دراسة دور أبعاد إدارة الموارد البشرية (الاختيار والتعيين، التدريب) في تفعيل الرقابة الإدارية في شركة نسيج اللاذقية. اعتمدت الباحثة على منهج دراسة الحالة، وقامت بمسح شامل لمجتمع البحث، وتم توزيع (130) استبانة، وكان عدد الاستبانات التي تم تفريغها (100) استبانة، وقامت الباحثة بتحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS 25). وتوصل البحث لوجود ارتباط قوي جداً بين أبعاد إدارة الموارد البشرية وتفعيل الرقابة الإدارية في الشركة موضوع البحث، وكانت أهم التوصيات: ضرورة تطوير معايير دقيقة لاختيار الموظفين، والتعاون مع الجامعات والمؤسسات التعليمية لجذب الكفاءات الشابة، وتصميم برامج تدريبية فعالة، ونشر ثقافة الشفافية والمساءلة بشكل أوسع، وتعززي مبدأ "الرقابة مسؤولية الجميع".
الكلمات المفتاحية: الاختيار والتعيين، التدريب، الرقابة الإدارية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
