ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هَدَفت الدراسة الحالية إلى بَلورة إطار نظري يَضُم المفردات الرئيسة الأكثر أهمية لِمفهوم القِيادة الأبوية وأبعادها، فَضلاً عن مَفهوم سلوك المواطنة التنظيمية و أبعادها، واختبار عَلاقات التأثير بَينَ متغيرات الدراسة على مستوى الكليات ميدان البَحث ولِتحقيق إجراءات الدِراسة، تم وَضع مُخطط فَرضي واستخدمت مَجموعة مِن الفَرضيات واختِبارِها، وتم اللجوء إلى المَنهج المسحي التَحليلي، إذ من خلاله وصفت مُتغيرات الدِراسة واعتمدت الاستبانة أداة رَئيسة لِجمع البَيانات واعتمادها بِما يتلاءم مَع أهدافِ البحث الحالي، تَكون مُجتمع البحث من التَدريسيين لبعض الكُلِياتِ في جامِعة المَوصِل في (مُحافظة نَينَوى) المتمثلة بـ(كلية الإدارة و الاقتصاد، كلية الآداب، كلية التربية للعلوم البدنية وعلوم الرياضة، كلية التربية للعلوم الصرفة، كلية التربية الأساسية، كلية الحقوق، كلية الفنون الجميلة) حيث بلغ عدد أفراد العينة (260) تدريسياً ، وَكانت جَميعُها صالِحة، واستِخدم بَرنامِج (SPSS V26) لِلوصول إلى النِسب المِئوية والمُتوسِطات الحِسابية والانحِرافات المِعيارية ومُعامِل الاختلاف وقوة الاستِجابة والقِياس لثَبات وتَحيُز الطريقة المُشتَركة والاتساق الداخلي، وتم استخدام البَرنامج الإحصائي (AMOS,V24) لِإجراء التَحليل العاملي التَوكيدي وتَحليل عَلاقَتي الارتباط والتأثير، وتوصل البحث إلى العديد مِن النَتائِج أهمُها وجود علاقة ارتِباط ذات دلالة مَعنوية بَين القيادة الأبوية وسلوكِ المُواطَنة التنظيمية، وَهذا يَدُل على أنَ إدراك الأفراد العامِلينَ في المنظمةٍ المَبحوثة لِلقيادة الأبوية سَيُسهِمُ في تَعزيز سلوك المُواطنةٍ التَنظيمية وانعكاس ذلك على الأداء التَنظيمي داخِل المنظمة.
الكلمات المفتاحية: القيادة الأبوية، أنماط القيادة، سلوك المواطنة التنظيمية، جامعة الموصل.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
