ادعمنا

رأس المال الفكري وأثره في إدارة أداء العاملين دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الموصل

مقال أكاديمي محكم

رأس المال الفكري وأثره في إدارة أداء العاملين دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الموصل
المصدر: مجلة تنمية الرافدين
الكاتب: أ.م.د. ناهدة إسماعيل عبدالله الحمداني، علي أكرم عبدالله علي
الملخص:

تناول البحث مدى تأثیر رأس المال الفکری فی إدارة أداء العاملین، وقد حاول عرض إطار نظری لأبرز ما قدمهُ الباحثون بشأن بعدی البحث، خصوصاً وأن البعد المستقل والمتمثل برأس المال الفکری من المواضیع المهمة التی حظیت باهتمام واسع فی عالم الإدارة بشکل عام وإدارة الموارد البشریة بشکل خاص، فی حین مثل البعد المعتمد إدارة أداء العاملین والتی تمثلت بإحدى الممارسات المهمة لإدارة الموارد البشریة وتضم تخطیط الأداء وتقویم الأداء والتغذیة العکسیة، لذلک لاقت اهتماماً کبیراً فی الآونة الأخیرة وخاصة بعد التطورات فی إدارة الموارد البشریة واختلاف النظرة إلیها بوصفها شریکاً استراتیجیاً مهماً یشارک فی الإستراتیجیة العامة للمنظمة.

الكلمات المفتاحية: رأس المال، الفكري، إدارة، أداء العاملين، عينة، رؤساء الأقسام، العلمية



تحميل

شارك أصدقائك

ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ

ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.

اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.


للتواصل والاستفسار

[email protected]
كافة حقوق النشر محفوظة لدى الموسوعة السياسية. 2025 .Copyright © Political Encyclopedia