مقال أكاديمي محكم
تناول البحث دراسة مستویات الاستفادة من نظم أتمتة المکاتب من خلال مجموعة تطبیقات تقنیة فی مکاتب المیدان المبحوث, وقد شملت هذه التطبیقات جمیع مناحی وأنشطة المکاتب لإنجاز أعمالها على اختلافها وفق أربع مجامیع هی نظم إدارة الوثائق, ونظم الاتصال والمراسلة, ونظم الاجتماع عن بعد, ونظم التنظیم المکتبی. وتبنى البحث فی إطاره النظری عرضاً یوضح نظم أتمتة المکاتب وتطبیقاتها. وجرى تطبیق الجانب المیدانی للبحث فی دائرة صحة نینوى، واعتمد البحث على استمارة الاستبانة بوصفها أداة رئیسة لجمع البیانات اللازمة من مجتمع البحث المتمثل بموظفی المکاتب فی دائرة صحة نینوى. وباعتماد عدة أسالیب إحصائیة لمعالجة البیانات، جرى اختبار الفرضیات للتحقق من مستویات الاستفادة من نظم أتمتة المکاتب. ولقد خرج البحث بعدة استنتاجات، کان أهمها: إن امتلاک المنظمة المبحوثة لنظم أتمتة المکاتب لم یسهم فی انجاز الانشطة المکتبیة الإ فی نطاق محدود والذی تمثل بلجوء العاملین إلى استخدام الأسالیب التقلیدیة.
الكلمات المفتاحية: مستويات الاستفادة، نظم، أتمتة المكاتب، موظفي المكاتب، دائرة صحةابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.