ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
استهدفت الدراسة قیاس وتحلیل علاقات الارتباط والأثر بین ممارسات القیادة الإستراتیجیة والمتمثلة بـ (بناء قدرات دینامیة جوهریة، الترکیز على بناء رأس المال البشری، استخدام التقانة الجدیة بفاعلیة، الانشغال بالاستراتیجیات الثمینة وبناء هیکل وثقافة منظمیة جدیدة) بوصفها متغیرات مستقلة و(المرونة الإستراتیجیة) بوصفها متغیراً معتمداً لمواجهة التغیرات البیئیة التی تشهدها المنظمات فی إطار ممارستها لأعمالها وسعیاً لبقائها، فضلاً عن اکتشاف مقدار التباین فی تأثیر الممارسات المشار إلیها فی تعزیز المرونة الإستراتیجیة للمنظمة. وقد تم استخدام استمارة الاستبانة بوصفها أداة لجمع بیانات الدراسة ولتحقیق أهدافها المتمثلة بالتعریف بمتغیری الدراسة وطبیعة العلاقة بینهما، وقد کانت الشرکة العامة لصناعة الأدویة والمستلزمات الطبیة فی نینوى میداناً للدراسة. توصلت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات أبرزها أن ممارسات القیادة الإستراتیجیة ترتبط وتؤثر معنویاً بالمرونة الإستراتیجیة، وبموجب ذلک فقد عرضت بعض المقترحات التی من شأنها أن تسهم فی توجیه أنظار القیادات الإستراتیجیة فی المنظمات المختلفة للتعرف على ادوار تلک الممارسات والبحث عن أهم الآلیات والوسائل التی تمکنها من اعتمادها کونها أداة مهمة لتحقیق المرونة الإستراتیجیة التی تمکن المنظمة من الاستجابة السریعة للتغییرات البیئیة المتسارعة والاستعداد لها.
الكلمات المفتاحية: القيادة الإستراتيجية، المرونة الإستراتيجية، منظمات الأعمال، الشركة العامة، صناعة الأدوية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
