ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث إلى دراسة أبعاد الروحیة التنظیمیة ودورها فی تعزیز الأداء العالی بالتطبیق فی کلیة التجارة/ جامعة السلیمانیة، وأنطلاقاً من أهمیة البحث من خلال أهمیة المتغیرات المتمثلة بالروحیة التنظیمیة کمتغیر معتمد بأبعادها: (إستراتیجیة وسیاسات المنظمة (أهتمام الإدارة العلیا)، استعدادات وخطط المنظمة المستقبلیة ، ثقافة المنظمة) بالإستناد إلى (Najm,2015)، وعناصر الأداء العالی کمتغیر مفسر وهی :(جودة الإدارة، الانفتاح والتوجه الفعال، جودة القوى العاملة، التحسین المستمر، التوجه طویل الأمد) بالإستناد إلى (DeWaal, et.al., 2014)، وأعتمدت استمارة استبانة لجمع وتحلیل البیانات وتم تقدیمها الکترونیاً إلى کل أعضاء الکادر التدریسی والملاک الوظیفی العامل فی الکلیة مصمم وفق مقیاس (Likert) الخماسی، وتم الحصول على (49) إجابة صالحة لعملیات التحلیل الأحصائیة ومعالجتها وفق برنامج (SPSS)، وتم إختبار الفرضیات وعلاقات الارتباط والتأثیر بین أبعاد المتغیرین، ولعل أبرز ما تم التوصل إلیه البحث من استنتاجات هو: هناک توافق على أهمیة النهج الروحی فی تعزیز الأداء العالی، وجود علاقتیّ أرتباط وتأثیر معنویة بین أبعاد الروحیة التنظیمیة والأداء العالی، کما جرى الوصول لمجموعة توصیات منها: الترکیز على أهمیة الروحیة التنظیمیة فی دعم وتشجیع جمیع الأفراد العاملین لتحسین الأداء والأرتقاء به، وتفعیل الاهتمام بالجانب الروحی والمعنوی خاصة بعد غیاب أوجه الدعم المادی من قبل القیادات الإداریة، ضرورة الاهتمام بجوانب ومجالات الأداء الجامعی المختلفة من اجل الارتقاء به بما یضمن تحسین التنافسیة فی البیئة التعلیمیة.
الكلمات المفتاحية: الروحية التنظيمية، الأداء العالي، كلية التجارة.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
