ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
يهدف هذا البحث إلى التعرف على معايير تقويم الأداء الوظيفي في مرفأي اللاذقية وطرطوس، من خلال التطرق إلى مفهوم معايير التقويم وأهميتها، والمراحل التي يجب أن تمر بها عملية وضع المعايير. وذلك من أجل الوصول إلى الغاية المرجوة من عملية التقويم وهي تحسين الأداء وتطويره. وكان من أهم النتائج التي توصل إليها هذا البحث ما يلي: 1- إن معايير تقويم الأداء المطبّقة في مرفأي اللاذقية وطرطوس لا تعبر بشكل دقيق عن مستوى الأداء المطلوب، حيث تعطي تقديرات متقاربة للجميع. إضافةً إلى ذلك فهي تتعامل مع جميع الأعمال المرفئية بنفس الأهمية. 2- توجد فروق جوهرية بين معايير تقويم الأداء الوظيفي المطبّقة في المرفأين ، ومعايير التقويم الموضوعية المبنية على أسس علمية مدروسة، وهذه الفروق ليست في صالح مجتمع البحث.
الكلمات المفتاحية: التقويم، المعايير، الموضوعية، الوصف الوظيفي، الأداء الوظيفي.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
