ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدفت هذه الدِّراسة إلى بيان تأثير استراتيجية التدريب الداخلي في نية دوران العمل في الشركة العامَّة للنقل الداخلي في اللَّاذقيَّة، من خلال معرفة تأثر كل من خطة برامج التدريب، تنفيذ برامج التدريب، وكفاءة برامج التدريب، وقد اعتمد الباحث على المقاربة الاستنباطيَّة كمنهج عام للبحث، واتباع منهجيَّة المسح، وقام بتوزيع الاستبانة على 550 فرد وهو يمثل مجموع كادر العاملين في الشركة، ومن ثمَّ أجرى دراسة ميدانيَّة بغرض بيان هذه العلاقة. وقد خلصت الدِّراسة إلى وجود تأثير مقبول لخطة برامج التدريب الداخلي في نية دوران العمل، ووجود تأثير غير معنوي ضعيف لتنفيذ برامج التدريب الداخلي في نية دوران العمل. ثمَّ قدَّم ملخص لأهم النتائج الَّتي تمَّ التَّوصُّل إليها، حيث كانت النتيجة الرئيسة الأهم هي أنَّ هناك تأثيراً مقبولاً للتدريب الداخلي في نية دوران العمل من خلال خطة برامج التدريب الداخلي وكفاءة برامج التدريب الداخلي.
الكلمات المفتاحية: استراتيجية التدريب الداخلي، خطة برامج التدريب الداخلي، تنفيذ برامج التدريب الداخلي، كفاءة برامج التدريب، نية دوران العمل، الشركة العامة للنقل الداخلي في اللاذقية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
