ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
إن العلاقة التي تحكم الموظف بالإدارة هي علاقة تنظيمية ويخضع الموظف لما تصدره الإدارة من قرارات وتعليمات متعلقة بحسن سير العمل وتنظيمه. وموضوع نقل الموظف العام من أهم المواضيع التي تطرأ على الموظف العام في مسيرته الوظيفية، فهنا يثور التساؤل حول صحة الإجراءات المتخذة تجاه الموظف، وما الضمانات التي تكفل صحة هذه الإجراءات المتخذة؟ وهل للموظف حق أو وجود ضمانات تكفله؟ ومن السلطة المختصة بإصدار مثل هذا القرار. فتمت دراسة موضوع البحث والتوسع فيه بشكل أكبر. في هذا البحث ستتناول الباحثة مدلول الموظف العام والوظيفة العامة، وذلك في فصل تمهيدي يوضح أيضا شروط كل من الموظف العام والوظيفة العامة، بعد ذلك تم تقسيم البحث إلى فصلين. الفصل الأول بعنوان نقل الموظف العام في الوظيفة العامة ويتضمن ثلاث مباحث أساسية وهي مفهوم النقل وتمييزه عن الانتداب، أنواع النقل وشروطها، والسلطة المختصة بإصدار قرار النقل متضمنا الآثار المترتبة على ذلك.
الكلمات المفتاحية: قرار، ضمانات، معايير، جزاء، حق، تظلم، طعن، إلغاء، دعوى.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
