ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى درجة ممارسة أسلوب الشورى في اتخاذ القرارات لدى القياديين في وزارة التعليم العالي في دولة الكويت وعلاقتها بأداء الموظفين من وجهة نظر الموظفين وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي وزارة التعليم العالي في دولة الكويت والبالغ عددهم (1015) موظفا وموظفة وقد بلغت عينة الدراسة (285) موظفا وموظفة والتي تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية. وقام الباحث باستخدام الاستبانة كأداة للدراسة. ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء استبانتين تكونت من (57) فقرة موزعة على مجالين إحداهما تقيس درجة ممارسة أسلوب الشورى تكونت من (30) فقرة والأخرى تقيس أداء الموظفين تكونت من (27) فقرة وكلتاهما من وجهة نظر الموظفين. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة ممارسة أسلوب الشورى لدي القياديين في اتخاذ القرارات من وجهة نظر الموظفين جاء مرتفعة، كما بينت النتائج أنَّ درجة أداء الموظفين في وزارة التعليم العالي من وجهة نظر الموظفين جاء مرتفعة، وبينت النتائج وجود علاقات موجبة (طردية الاتجاه) بينَ ممارسة أسلوب الشورى وأداء الموظفين.
الكلمات المفتاحية: أسلوب الشورى، القادة، أداء الموظفين، اتخاذ القرار، التعليم العالي.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
