ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
هدف البحث التعرف إلى دور التوجه الريادي في تنمية رأس المال البشرى بالكليات الجامعية الفلسطينية، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لتفسير الظاهرة، في حين استخدمت العينة الطبقية العشوائية غير التناسبية والتي بلغت (243) مفردة من إجمالي المجتمع الكلي في الكليات الثلاثة، والبالغ عدده (475) مفردة، أي بنسبة (50%). كما استخدما الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتحليلها بواسطة حزمه البرامج الإحصائية SPSS. ومن أهم النتائج: ضعف اهتمام الكليات الجامعية بمبادرات العاملين الإبداعية والابتكارية، وأظهرت النتائج عدم رغبة العاملين بالكليات الجامعية بتحمل المخاطر، إذ جاء الوزن النسبي لبعد" تحمل المخاطر" بدرجة تقدير متوسطة. ومن أهم التوصيات: نشر ثقافة الريادة الإبداعية لدى العاملين في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية تهدف إلى تنمية رأس المال البشري، وتخصيص الموازنات الكافية لتطوير وتنمية الكوادر البشرية في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية.
الكلمات المفتاحية: التوجه الريادي، تنمية رأس المال البشرى، الكليات الجامعية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
