ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى واقــع التنمية البشرية للمرأة الإماراتية من منظور المرأة العاملة في قطاع التنمية البشرية، والسبل التي قدمت لها في سبيل ذلك، والتحديات التي تواجهها، تم تطبيق المنهــج الكمي من خلال المسح الاجتماعي عن طريق الاستبيان؛ بالتركيز على واقع تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي، والوصول لنتائج توضح رأي المرأة العاملة في مجال التنمية البشرية، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة 120 من الموظفات العاملات في تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي، وجاءت النتائج لتؤكد اتفاق المستجيبات على أن إمارة دبي تهتم بالخطط والسياسات لتطوير مهارات الكفاءات للمرأة الإماراتية، وأن الجهات في إمارة دبي لديها خطة لتطوير كفاءتها، وإن جهاتهن تدعمهن في الانخراط بالبرامج لتطوير المهارات والقدرات والمرتبطة باستراتيجيات الدولة. ومن خلال محور مستقبل تنمية الموارد البشرية في إمارة دبي وافقت المستجيبات على أن الجهات في إمارة دبي حددت خطتها المستقبلية في التعرف على القدرات والمهارات الإماراتية، وأن الجهات في إمارة دبي قد أعدت خطة مستقبلية لاستشراف مستقبل تنمية الموارد البشرية في الإمارة.
الكلمات المفتاحية: التنمية البشرية، الموارد البشرية، المرأة، المرأة الإماراتية.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
