ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
إنّ التخطيط للتقاعد من قبل المُقْبِلات على التقاعد يرتبط بالتوافق الإيجابي مع مرحلة التقاعد، والذي يعد مكونًا أساسيًّا للشيخوخة الناجحة، وضرورة من ضروريات الأمن الاقتصادي والكفاءة الجسمية والاجتماعية خلال هذه المرحلة، ويعد من أكثر العوامل الحاسمة في الرضا عن التقاعد، والذي بدوره ينعكس على الصحة النفسية للمتقاعدات. لذا هدفت الدراسة التعرف إلى فاعلية برنامج التخطيط لمرحلة التقاعد في رفع مستوى التخطيط لدى الموظفات الحكوميات المُقْبِلات على التقاعد في إمارة الشارقة، وقد تم استخدام المنهج التجريبي، وإعداد استبانة لتحقيق أهداف الدراسة، والذي وزع على عينة قصدية (كرة الثلج) تألفت من (150) موظفة حكومية في الإمارة، للتعرف إلى مستوى التخطيط للتقاعد لدى المُقْبِلات منهن على التقاعد، وضمّت الاستبانة (36) فقرة، وذلك من خلال إعداد برنامج التخطيط للتقاعد وفقا لنظرية النشاط، وقد أفرز تطبيق استبانة التخطيط للتقاعد مستوًى منخفضًا لدى (57) موظفة، واللاتي تم تقسيمهن إلى عينتين، المجموعة الأولى (27) موظفة كعينة تجريبية، وعينة ضابطة بلغ عددها (30) موظفة. وقد تم إعداد برنامج للمقبلات على التقاعد تضمن (إحدى عشرة) جلسة، وبعد تطبيق البرنامج، أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدى العينة التجريبية على القياس القبلي والبعدي.
الكلمات المفتاحية: التقاعد، دراساتنا، التخطيط للتقاعد.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
