ادعمنا
مقال أكاديمي محكم
حظي الموظف بدولة الامارات بموجب قانون الموارد البشرية بالعديد من الضمانات الشكلية التي تحفظ حق الموظف في الدفاع عن نفسه أمام السلطات التأديبية وبالتالي فإنه يلزم التحقق من صحة صدور الفعل الذي يشكل المحالفة التأديبية أو الذنب الإداري وتعتبر الضمانات جزء لايتجزأ من التحقيق وتبين التشريعات المحلية ذات الصلة كيفية إجراء التحقيق الإداري وتحديد السلطة المختصة بالإحالة الى التحقيق الإداري وكذلك السلطة التي تتولى التحقيق الإداري ومناقشة الضمانات التي كفلها القانون للموظف المحال للتحقيق التأديبي .
الكلمات المفتاحية: الضمانات الشكلية، الإحالة للتحقيق، التحقيق الإداري، حيدة المحقق، السلطة المختصة، الموظف العام.
ابقى على اﻃﻼع واشترك بقوائمنا البريدية ليصلك آخر مقالات ومنح وأخبار الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺑﺘﺴﺠﻴﻠﻚ في ﻫﺬﻩ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ البريدية، فإنَّك ﺗﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻼم اﻷﺧﺒﺎر واﻟﻌﺮوض والمعلوﻣﺎت ﻣﻦ الموسوعة اﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ - Political Encyclopedia.
اﻧﻘﺮ ﻫﻨﺎ ﻟﻌﺮض إﺷﻌﺎر الخصوصية الخاص ﺑﻨﺎ. ﻳﺘﻢ ﺗﻮفير رواﺑﻂ ﺳﻬﻠﺔ لإﻟﻐﺎء الاشترك في ﻛﻞ ﺑﺮﻳﺪ إلكتروني.
